Prometheo

Philippe Charlier

  • Consultant et formateur en entreprises depuis 1992
  • Docteur en sciences sociales / information et communication (UCL – 2000)
  • Gérant de Prometheo (Philippe Charlier & Associés sprl – création : 2007)
  • Co-fondateur de K-ring Consulting (création : 2013)

À travers un parcours dont communication et formation constituent les deux fils conducteurs, je me suis spécialisé progressivement dans des domaines ciblés du développement des personnes et des organisations (people & organization development).

Aujourd’hui, mes domaines d’interventions principaux sont les suivants :

  • la transmission des connaissances et leur pérennisation dans les organisations (ainsi que tous les thèmes et pratiques liés : tutorat, parrainage, partage de connaissances…) ;
  • la formation de formateurs et de tuteurs (surtout dans les entreprises industrielles) ;
  • le développement d’équipes et d’organisations apprenantes (learning organization).

En résumé, je m’intéresse à tout ce qui concerne l’apprentissage dans les organisations. Plus qu’aux formations au sens classique, je crois à l’efficacité et à l’importance d’organiser ‘l’apprentissage en situation de travail’ sous toutes ses formes.

J’ai également la conviction que l’apprentissage (envisagé comme je viens de l’indiquer) constitue de plus en plus un facteur contributif de premier ordre de la performance des organisations. Une organisation performante est une organisation apprenante : je cherche à concrétiser cette idée-force dans toutes les organisations où j’interviens.

Aujourd’hui, je réalise mes interventions sous la bannière K-ring Consulting , une structure dont je suis co-fondateur et où je travaille en collaboration étroite surtout avec deux collègues consultants, Françoise Rossion et Etienne Bourgeois.

Par ailleurs, je suis Président du Conseil d’administration de Codéart, une association et ONG active dans le développement d’outils et de solutions techniques pour les paysans et artisans du Sud (slogan de l’association, qui résume son objet social : Des machines pour nourrir les hommes). J’y travaille surtout sur le développement stratégique et sur le développement de l’organisation.

Pour toute demande dans un des cadres ci-dessus, n’hésitez pas à me contacter.

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