Prometheo

Philippe Charlier

  • Consultant et formateur en entreprises depuis 1992
  • Docteur en sciences sociales / information et communication (UCL – 2000)
  • Gérant de Prometheo / Philippe Charlier & Associés (création : 2007)

À travers un parcours dont communication et formation constituent les deux fils conducteurs, je me suis spécialisé progressivement dans des domaines ciblés du développement des personnes et des organisations (people & organization development).

Aujourd’hui, mes domaines d’interventions principaux sont les suivants :

  • la transmission des connaissances et leur pérennisation dans les organisations (ainsi que tous les thèmes et pratiques liés : tutorat, parrainage, partage de connaissances…) ;
  • la formation de formateurs et de tuteurs en entreprises ;
  • le développement d’équipes et d’organisations apprenantes (learning organization).

Pour résumer, je m’intéresse à tout ce qui concerne l’apprentissage dans les organisations. Plus qu’aux formations au sens classique, je crois à l’efficacité de ‘l’apprentissage en situation de travail’ et à l'importance de l'organiser, voire de le structurer formellement.

J’ai également la conviction que l’apprentissage (envisagé comme je viens de l’indiquer) constitue un facteur contributif de premier ordre de la performance des organisations. Une organisation performante est une organisation apprenante : je cherche à concrétiser cette idée-force dans toutes les organisations où j’interviens.

Par ailleurs, je suis Président du Conseil d’administration de Codéart, une association et ONG active dans le développement d’outils et de solutions techniques pour les paysans et artisans du Sud (slogan de l’association, qui résume son objet social : Des machines pour nourrir les hommes). J’y travaille sur le développement stratégique, le développement de l’organisation et la bonne gestion des ressources humaines.

Pour toute demande dans un des cadres ci-dessus, n’hésitez pas à me contacter.

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